A expertise do escritório é a defesa dos interesses e direito do trabalhador, com métodos estratégicos que visam os melhores resultados em termos de eficiência e dinamismo.

Nosso trabalho é voltado para o âmbito trabalhista, com foco na defesa dos direitos dos trabalhadores exercentes de cargo de médio e alto escalão, atuantes em cargos de confiança.

Corriqueiramente, esses empregados, que tem como nomenclatura dos cargos supervisores, gerentes, analistas de departamento, coordenadores, auditores, superintendentes e diretores, sofrem irregularidades no âmbito profissional durante o contrato de trabalho, e muitas vezes sequer são conhecidas pelo colaborador.

Assim, além das questões objetivas que permeiam os colaboradores que atuam na gestão e liderança, as questões subjetivas de cada cliente são analisadas isoladamente, ou seja, os principais aspectos do contrato de trabalho que o incomodaram, recebem um parecer jurídico sobre a pertinência de possível irregularidade, e direito a ser postulado.

Muitos desses colaboradores, por receberem a denominação pela empresa de que exercem o chamado “cargo de confiança”, deixam de receber horas extras, quando na realidade deveriam receber.

Dessa forma, a expertise adquirida pela atuação do Escritório nessa área, permite uma percepção aprofundada de cada função e suas implicações frente ao direito a ser postulado, um dos principais diferenciais do Escritório que o coloca na dianteira pela defesa do melhor interesse do nosso cliente.

Possuímos uma sólida experiência no planejamento jurídico estratégico para o recebimento das horas extras, tendo obtido excelentes resultados para nossos clientes.